3月23日下昼，，，学校人力资源治理系统优化项目启动会在第二实训楼602室召开。�！！ＱＰ３ぢそā�、、党委副书记朱其祥，，，副校长李丽、、、廖俊杰、、、邓毛程出席。�！！�
卢坤建在会上作发动讲话，，，强调人力资源治理系统优化是一次勇敢决绝的自我革命，，，是以岗位优化为焦点，，，绩效提升为导向，，，服务于学校“双高”建设的治理系统厘革。�！！Ｍü肆ψ试粗卫硐低秤呕�，，，深入挖掘教职工的最大潜力，，，周全激活学校人才步队活力，，，提升学校高质量开展动力，，，为365上市公司“双高”建设以及职教本科人才作育涤讪基础。�！！�各职能部分和二级学院要高度重视，，，苏醒熟悉，，，起劲配合。�！！�
人力资源治理系统优化事情是学校“双高”建设中“提升学校治理水平和服务水平”的要害使命，，，妄想13周完成，，，包括人力资源治理系统周全诊断、、、组织系统优化、、、绩效系统设计和方案培训宣讲等四个部分。�！！�旨在通过调研剖析，，，依托学校开展战略对校内单位职能提出优化建议； ；；清晰划分各岗位职责，，，指导教职工举行岗位剖析，，，体例规范化的岗位说明； ；；组织开展岗位责任评估，，，完善岗位评价机制； ；；制订绩效治理的总体制度，，，促成各单位内部审核指引，，，落实分级审核治理机制，，，包括：：：各部分、、、学院和教职工的审核框架，，，组织分工、、、审核周期、、、审核流程、、、审核指标、、、审核效果应用等。�！！Ｄ康脑谟�真正构建“按需设岗—按岗定责—公开聘用—条约治理—绩效考评—多元激励—能上能下”的人力资源治理系统。�！！�（文：：：人事处 何奕璋）
